“红立方”再启新程 ——福建省能源石化大厦“智创红立方”楼宇党建项目三季度第二次工作会议召开

8月8 日下午，能源集团党委书记谢基颂主持召开“智创红立方”楼宇党建项目三季度第二次工作会，部署党建由“物理聚合”向“化学融合”升级，集团党群工作部副主任潘骏同步发布3楼党建活动室共享管理规定，标志阵地共享由“建起来”迈向“管起来”。集团党群工作部高级经理陈乐飞，能源集团、创新研究院、福能股份、福建水泥等单位的党务骨干参加了会议。

二季度答卷，数字亮点纷呈

福建水泥党群工作部主任周俊军作第二季度工作报告。PPT上一组组数据格外醒目：大厦内部单位已开展共建项目11项，其中党建类9项、生产经营类2项，累计活动16次、243人次参与；集团内外部联建项目6项，实现廉洁警示教育、业务协同、志愿服务等多维融合。与会人员频频点头，一致认为，福建水泥“用项目说话、用数据交账”的做法“有高度、接地气”。

           七月份汇报，支部同台晒绩

 在“7月活动晒台”环节，13家企业党务负责人轮番登台，用“PPT 快闪”形式依次“晒”出7月份党建动态及下一步计划：福能股份推出“红领攻坚·绿能向新”三大先锋行动；福化环保“红链聚合力”链上党建共建，五联五促强融合；创新研究院谋划与省人社厅专家处共建人才服务链……每家企业均结合行业特点，首次提出“对外联建共建”意向清单，标志着“智创红立方”开始从“楼内循环”走向“楼外辐射”。

          机制共商讨，智慧平台将出

会议进入“集思广益”环节，由轮值单位能源集团党委委员、副总经理张梁栋组织大家围绕《能化大厦“智创红立方”共建共享机制工作方案（初稿）》展开讨论。大家认为方案以“机制-学习-活动-资源-项目”五维联动为主线，突出“需求清单、评估闭环、线上小程序”三大创新，既贯彻新时代党的建设总要求，又贴合楼宇经济特点，都同意修改后尽快按程序印发。

          轮值书记接力，红色动能澎湃

交流会上，三季度轮值书记谢基颂紧紧围绕“以党建品牌为引领，推动楼宇企业协同发展、资源共享、融合共进”这一主线，分享以下季度工作思路：

一是突出政治引领，把“智创红立方”品牌要求转化为轮值期间的具体行动，牵头组织13家楼宇企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党的创新理论在楼宇落地生根。

二是聚焦融合发展，围绕“1 1>2”协同效应，以月商例会、季度联席会为载体，建立“工作清单”管理，推动党建与生产经营深度融合，实现资源共享、项目共促。

三是创新活动形式，针对党员参与度不高问题，策划开展“红色研学 业务沙龙”“微党课 案例分享”等小而精、短平快的主题党日，把“物理上的近”转化为“思想上的融、组织上的连、行动上的合”。

四是强化资源整合，牵头搭建楼宇党建共享平台，开放党群服务中心、会议室等阵地，建立需求、资源、项目“三张清单”，做到“事事有回应、件件有落实”，以党建合力为福建省能源石化产业高质量发展注入澎湃“红色动能”。

会议在热烈的掌声中结束。会后，与会代表纷纷表示，将以此次会议为新起点，把“红色动能”转化为“发展动能”，共同把能源石化大厦打造成党建强、发展强“双强”示范楼宇，为福建省能源石化产业高质量发展贡献更大“红立方”力量。（张金梅）